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周超强 廊坊师范学院信息技术提高班第十期

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论领导的艺术  

2013-06-20 11:22:38|  分类: 管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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    最近,把《卡特教练》这部体育励志的美国大片看了一遍,颇有感触。一位高中篮球教练带领自己的校队拼搏的故事。卡特执教后使一支屡败屡战的篮球队最后成为无人能敌的长胜王。他用自己行动证明:是学校的教育塑造并指引队员走上了正确的人生之路不仅为那些黑人学生最后优秀的成绩而感到欣慰,更多的是为卡特教练这位出事有理有节的方式了敬佩。

    这部影片的故事可能很简单,但其中卡特表现的领导气质,令我们值得思考和学习。

    1.做领导要控制好全局

     记得在影片中,当卡特刚接手管理这支球队的时候,由于学生们的心高气傲,对卡特的训练方式不接受。当场就有几个闹事的,与卡特放生了争执,更甚至动起手来。当场就有几个学生由于不和,就退出了团队。重点是一个团队的精英骨干退出了,对团队将是重伤。而卡特教练的态度确实满不在乎:很好,最好的走了,那么接下来,我们的队伍,有将会有最好的了。做为一个领导要学会控制好全局。如果卡特心不狠,执行力不够,为了精英骨干而采取妥协的话,那么整个团队就会不和谐起来,因为产生了人人不平等的制度——好的队员,就会妥协,那表现不好的呢? 在这点上,卡特做的很好,充分把领导控制全局的能力发挥了出来。不能因为一块臭肉而坏了整锅汤。

   2.制定标准和规则

     何为标准呢? 就是在一定范围内获得最佳秩序,经协商一致制定并由公众认可的一种文件和规范。

      在影片中,卡特刚接手这支球队时,就意识到规则的重要性。当场就让球队中的每个学生都签了一份类似于合同时的约定。一旦签了合同,那么在以后的过程中,就应该按照合同上的规则来执行。这种方式很正确。

       做为一个领导, 怎么样才能服众呢?当然方法很多,在这部电影里面,卡特通过这种方式,实现了自己对球队的全面的管理。因为,前提是规则是自己定的,是大家伙签的,没有受到任何的外力而强迫自己签订,可以牵强的说是心甘情愿的签订的。那么接下来,当卡特处理那些犯错的队员时,就有理由来实施措施了。

    标准与规则很重要,尤其在一个大的企业里面。怎么样真正的做到让每个员工都能正确履行企业的规则和条文呢?那么,我觉得在当初指定规则的时候,就应该动员全体员工共同来指定我们的制度。让只有这样,才能让每个员工拥有主人翁的意识,而 不想以前那样,自己好像只是奴隶般来执行别人的规定,有一些不服气的因素存在。通过集体指定,让每个人都能够意识到制度,在以后过程中,能够很好来相互监督。

    3.要学会坚持

     当卡特为了让每个学生学习成绩都及格时,不惜关闭了体育馆的大门。这下子可把学生和家长们急坏了。对于黑人来说,不让他们打球,这简直会要了他们的命。于是,出现了这种局面。卡特的做法遭到了家长们的唾弃。

    卡特遭到人身攻击,最后集体把卡特拉到了法庭上,最后决定撤离了卡特教练在学校的职位。在影片中,看的出卡特的失落。自己全心全意的付出最后换来的确实旁人的唾弃和不理解。但卡特并没有放弃,而是依然坚持自己的做法,以让相信自己,因为自己过去的经验告诉自己没有错,自己是正确的,看看当初自己那支球队中的人员如今的下场就知道了。

     作为一个领导,这点很重要。因为做任何事都一样,不可能是一帆风顺的,但如果在这个过程中,你一旦放弃了,丧失了信心,更何况自己下面的员工呢?所以做为一个企业的或者一个团队的领导者,一定要学会坚持,一定要不时的为自己的团队加油,保持一个热情去做任何事,这样才会感染自己的下属更有信心和动力的前进。

   4.善于利用自己的优势

      在影片中,卡特对自己的队员们进行了惨无人道的魔鬼式的训练。每个学生的体力都是那么的充足。那么在比赛中,我们看到,卡特教练充分把自己学生的优势充分发挥了出来。把对方累的半死。

      作为一个领导,要有眼光,要善于抓住自己的优势与对方的弱势,只有这样才能使自己处于不败之地。

5.不要骄傲得意

在影片中,当球队赢得一场比赛,而集体出去疯玩的时候,这时,卡特是怎么做的呢?严厉的批评了他们,并做出了惩罚。

  做为一个领导也一样,不能只止步于自己目前的成就中,而忘记了不断的提高自己,要始终记得山外有山,人外有人,不断的使自己提高。

下面是这部影片中的经典台词

我们最怕的不是别人看不起我们

我们最害怕的,不是无能

我们最害怕的,是前途无量。

最让人害怕的不是默默无闻,

而是闻名世界(带来的责任)。

无所事事毫无意义,

畏手畏脚更不能改变什么。

只能让他人感到不安。

我们注定影响世界,

从小到大,每个人都一样。

让我们发挥潜能,才能让人们受到鼓舞。

让我们摆脱恐惧,才能让人们得到解脱。

6.善于总结和发现

 为何卡特教练能够让每个球员都能够成功呢?是卡特能够把自己以往的失败经验教训提炼出来,不断的总结自己,发现自己。才有了如今这种教育的方式。

 作为一个领导,要学会思考和学习。这很重要,要把自己的所学所得真正的用到位。只有这样才会对自己有所收获。

曾经有一个问题:为何老师们或者教授们懂的也非常的多,却不能够真正的像一些人似的,挣那么多钱呢?或者说为何那些炒股专家,自己懂的那么多,却不是很有钱呢?

问题在于,对于知识的组织和运用。只有把知识组织和运用起来,才能真正把知识的内涵发挥出来,才能得到最大的收益。所以我们每个人,都应该反思自己的所学和所得,真正的做到让自己的知识能够恰到好处的用到位。

看了这部影片后,觉得卡特这个人值得我们每个人去效仿和学习。在我看来,看一个人,首先要看他的品德。我会把品德放在首位。如果连最基本的品德都做不到的话,更别谈其他的知识和技能。只要你有道德和素质,其他的知识低级层面的技术上的学习了。只有有了道德,才能有全心全意为人民服务的意识,才能够去爱自己的这支团队,才能全身心的投入到工作中。才能使自己的这支队伍变得更强,为这个社会创造更多的财富和贡献。

 

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